Initiativbewerbung

Du bist in unserem Karriereportal nicht fündig geworden?

Sollte gerade keine passende Stelle vorhanden sein, die Deinem Profil, Potential oder Deinen Vorstellungen entspricht, freuen wir uns auf Deine Initiativbewerbung.
Unser Recruiting-Team sucht stets engagierte und motivierte Mitarbeiter und gleicht in Abstimmung mit den Fachabteilungen Deine Qualifikationen gezielt mit den freien Positionen an den verschiedenen BFFT-Standorten ab.

Was ist bei Initiativbewerbungen zu beachten?

Je aussagekräftiger Deine Bewerbung geschrieben ist, desto größer ist auch die Chance, dass wir Dir den passenden Arbeitsplatz anbieten können. Deshalb sollten die folgenden Bestandteile und Informationen nicht fehlen:

  • Ein persönliches Anschreiben, aus dem Dein Interesse für bestimmte Themen und/ oder Fachbereiche hervorgeht.
  • Deine gewünschte Beschäftigungsform/ -art (Praktikant/in, Werkstudent/in, Diplomand/in, Fachkraft oder Akademiker/in).
  • Deine Wünsche bzgl. des Standorts.
  • Dein mögliches Einstellungsdatum und ggf. Hinweis auf einzuhaltende Kündigungsfristen.
  • Ein tabellarischer Lebenslauf mit Deinen Ausbildungs- und Berufsstationen (inkl. einer möglichst detaillierten Aufschlüsselung deiner Aufgabenbereiche und Projekte) sowie Deinen Zusatzqualifikationen und Weiterbildungen.
  • Kopien aller relevanten Zeugnisse (Schule, Ausbildung, Hochschule, Berufstätigkeit, Praktika).